CFO跟我同时期加入现在的公司，虽然每周只需要上三个半天，但是我们还是相处得不错的。
当初老板只愿意花每周15小时的条件聘请她，却希望她超时工作。因为是Part Time所以需要带自己的电脑来上班，甚至在我帮她确认该有的年假/病假时（政府规定），给得十分不情愿。
CFO是很有经验的，很多事情总是尽自己的责任想方设法地提醒CEO，每每我都会看到CEO不耐烦的表情。想当然尔，CEO不喜欢她。
昨天是Board Meeting, CEO一早就决定要在自己家开会。4点的会议CFO3点多到他家，结果没人在，幸好女佣愿意开门让她 进去。一直等到4点多仍然没有人出现，期间CEO没接电话/不回短讯，但是他回了女佣的短讯要她转告CFO请她继续等。
一直等到5点，终于CEO和COO（他哥哥）同时回来了，这才告诉CFO说会议取消了。我相信Board meeting是临时取消的，但是绝并不会是在5点才决定。4点多时同事还在纳闷怎么CEO和COO有时间和他们在线上聊天。
我只能说，有时要逼一个人辞职，是很容易的。但是我很不喜欢这样的态度，我很不屑不懂得尊重他人的人。人都是平等的，虽然你是我的老板，但是你没有权利不尊重别人。
下一个就轮到我了，老板竟然把CFO气得在audit前丢信，那是想让不是accounts trained的我负责公司audit吗？（公司只有一个我是负责admin,HR,简单付账等； 账目是outsource的，听说好像在serve notice)
做好心理准备，多留一天变是一天，懒惰了那么久，这次真的要找工作了。
加油！ fighting!!!!!
这样逼走CFO真的很不好。
回复删除你平常的工作没有什么事情做吗？对，尽量拖，现在新加坡工作很像不是很好找，不过你是PR是吗？加油哦。
我的工作量还好，只是之前的PA（老板的爱将，2月份去生孩子了，不知道什么时候回来）应该快要回来了，她回来的时候也是我要走的时间吧。
删除反正走一步算一步，我是PR, 工作一样难找><
谢谢你哦^^
加油，逼她辞职当然是上策，不然炒她要赔钱的，哈哈
回复删除唉，山水有相逢，其实这里要炒人很容易的，给你one month notice就可以说再见了。
删除Hi, i reach your blog through the topic link of OSK.
回复删除I read your post of 'bus story' and I found it apply to your career as well. Always make urself employable with constant learning like plan ur cash flow for better investment.
Good luck to u.
thanks for your comment, I will boost my spirit up and fighting for next job. :D
删除never lose hope!!
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