AWS的故事

自己很喜欢12月，除了有圣诞节外，最期待的还是AWS的发放，今天就来谈谈AWS的由来吧。

Annual Wage Supplement也是我们俗称的13薪，源至英国。原来以前英国是实行周薪制，薪水一个星期领一次，一年会领52次薪水。

当他们转为月薪制度时，不知为何用4个星期作为月基数，因此一年有13个月。为了补偿工人失去的4个星期，就衍生了AWS这个好东西！

今时今日，大部分的公司都采取月薪制。既然双方同意月薪制，自然就不会有AWS的问题，毕竟大家都同意一年只有12月啊。

为此，AWS在新加坡被归类为花红，就是公司可全权决定是否发放给员工。除非letter of appointment里有注明，不然公司不给我们也不能说什么。

站在公司的立场，若往年都有发放AWS的记录，除非生意真的很差，不然应该会继续发下去。没有什么会比员工的不满来的重要，留住人才才是当务之急。

许多人误以为AWS是薪资配套的一部分，当知道公司没有AWS时非常失望，甚至觉得自己被坑了。这个美丽的误会，本来是可以避免的，所以我们都需要搞清楚公司的政策和调整自己的心态哦。

最后，为所有有获得AWS的员工祝贺！如果没有也无须伤心，靠人不如靠自己，积极努力让投资出花红给自己。

股海无边，加油加油再加油！